為什么要選擇競價(jià)托管呢？今天我們來(lái)聊聊這個(gè)話(huà)題

1、自選人才（成本大，風(fēng)險大）

兩個(gè)方式：要么企業(yè)內部培養，要么招聘；企業(yè)內部培養需要花費大量的時(shí)間和金錢(qián)精力培養人才，培養起來(lái)后期可能就跑了；招聘一位普通的競價(jià)專(zhuān)員至少需要5000左右，專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的8000以上；還要招聘費，管理費和相關(guān)的福利；因此企業(yè)內部付出大，成本大，同時(shí)風(fēng)險也大。

2、交給競價(jià)托管（省錢(qián)、省心、效果快）

交給專(zhuān)業(yè)的競價(jià)托管，費用也就兩三千塊錢(qián)左右，一年節約兩三萬(wàn)塊錢(qián)的成本；從技術(shù)角度來(lái)說(shuō)，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，競價(jià)托管代運營(yíng)，每天從事各類(lèi)賬戶(hù)的管理，具有豐富的競價(jià)操作經(jīng)驗，在做競價(jià)賬戶(hù)策略制定的同時(shí)深入理解用戶(hù)的需求；高轉化落地頁(yè)還能精準的把握成本的設置；

從穩定性來(lái)說(shuō)，企業(yè)自己招聘的競價(jià)人員負責賬戶(hù)管理和運營(yíng)，做幾個(gè)月離職，那是常有的事情，競價(jià)員的離職會(huì )對賬戶(hù)有很大的影響，因為每個(gè)人的理解能力和推廣的是不相同的，重新?lián)Q人就相當于重新開(kāi)始；

對于很多企業(yè)或初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)，競價(jià)推廣的目的是希望在控制成本的范圍內，獲得線(xiàn)上的客戶(hù)，提高賬戶(hù)的推廣轉化等，交給一個(gè)省心又專(zhuān)業(yè)的競價(jià)托管負責，何樂(lè )而不為呢？

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